——讀《把信帶給加西亞》有感

文/安全管理部  艾鳳梅

前段時間讀了本，名字叫《把信帶給加西亞》，講的是當美西戰爭爆發，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯系。加西亞在古巴叢林的山里——沒有人知道確切的地點，所以無法帶信給他。美國總統必須盡快地獲得他的合作，怎么辦呢？有人對總統說：“有個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到?！?/span> 
他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。那個名叫羅文的人，拿了信，把它裝進一個油紙袋里封好，吊在胸口，3個星期之后，徒步走過一個危機四伏的國家，把那封信交給加西亞。

書中提到美國總統把一封寫給加西亞的信交給羅文時，而羅文接到信之后，并沒有問：“他是誰？”“他在什么地方？”“怎么找到他？”，羅文在接受這個任務時，他沒有找任何的借口，也沒有問任何愚蠢的問題，而是全力以赴地把信送到。

這是一種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意地完成任務——把信帶給加西亞。企業需要羅文，社會需要羅文。他也許只是一個平凡的軍人，但他對職業的高度責任感和對事業的極度忠誠，使他成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人，一個偉大的人。

也許你會問，究竟怎樣的人才是現代的羅文呢﹖我想，人格、能力、責任感、敬業精神和服從意識，才是一個能夠把信帶給加西亞的人所真正擁有的。

2000年，我很榮幸地加入到冠粵公司，“先做人，后做事”這句話我記憶猶深。我們所需要的不僅僅是加強業務能力，更重要的是要加強一種人格精神。如何以人為本？那就是企業應充分重視每個員工，同時，每個員工也要具有主人翁精神，時刻記住自己是企業的一員，時刻記住自己代表的就是整個企業的形象?！耙粯s俱榮，一損俱損”，我們要真正做到把自己的命運與企業的命運緊密聯系在一起。

至今仍然難忘學校軍訓時教官講過的一句話，在訓練場上，永遠沒有錯誤的口令，只有錯誤的動作。服從是軍人的天職，我們不是軍人，但作為一名合格的員工，我們也應該像軍人一樣做到堅決服從。當你執行上級指示遇到困難時，你選擇什么？是退縮、放棄，還是像羅文一樣飽含熱情，竭盡全力去完成任務？如果你想展現自我，得到賞識，那么就請選擇后者吧。

我們冠粵公司需要有高度責任心的人。在我們建筑施工第一線的施工任務中，那份艱辛，你能想象嗎？那苦苦支撐他們的精神支柱，不正是一份強烈的主人翁意識嗎？冠粵公司是我們共同的家園，需要我們每個人去用心呵護。試想，一個沒有責任心、缺乏主人翁精神的人，手里拿著一封帶給加西亞的信，誰能保證他不會把信隨手丟進下水道，或者干脆把信交給敵人，領一大筆情報獎呢？一個人如果缺乏最基本的道德與素質，縱然他有十八般武藝，我們又怎能希冀他來成就大業？

都說“做一天和尚撞一天鐘”是貶義，但我更想用這句話作為我工作的座右銘，因為我覺得工作就要有這種“做一天和尚撞一天鐘”的敬業精神，爭取做冠粵公司的羅文，每天懷著高度的責任感，認真負責地完成自己的工作，讓冠粵公司的明天更輝煌。